Une nouvelle gouvernance
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Notre méthode pour réussir

A votre écoute depuis plusieurs semaines, nous retenons 2 critiques du fonctionnement de la municipalité depuis 20 ans !

  • L’accaparement du pouvoir par peu d’élus (le maire et 1 ou 2 adjoints)
  • Faible participation et implication des habitants à la vie de la commune,

Les conclusions se sont faites entendre rapidement. La ville ne se gère plus de la même manière qu’auparavant, vous refusez une administration verticale et très hiérarchique. Vous souhaitez plus de concertation et de partage des responsabilités. Une autre manière de faire de la politique.

En 2020, l’habitant doit devenir acteur des projets qui vont impacter son cadre de vie.

Nous ne pouvons rester insensible à ces remontées de terrain ? Notre démocratie a besoin d’un souffle nouveau. Une gouvernance collégiale et participative.

Nous devons donner du sens à l’action publique et répondre à une demande de transparence, d’évaluation et de participation.

C’est ce que nous proposerons pour les 6 prochaines années, c’est notre méthode pour réussir.

1 - Une nouvelle gouvernance

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2 - Un programme partagé et concerté

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3 - Le rééquilibrage du territoire

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4 - Le personnel communal

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5 - Les relations avec les autres instances

(le TCO, Région, Département ... Etat)

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